内容摘要：本报讯记者 陈蕾）日前，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为进一步贯彻落实劳动合同法，我市从今年起开展小企业劳动合同制度实施专项行动，从2010年到2012年，用三年时间基本实现小企业与劳动者普遍依法

本报讯（记者 陈蕾）日前，年内记者从市人力资源和社会保障局获悉，全市为进一步贯彻落实劳动合同法，小企我市从今年起开展小企业劳动合同制度实施专项行动，业完从2010年到2012年，成劳用三年时间基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。动合订
此项行动的同签任务目标是，2010年力争小企业劳动合同签订率达到65%以上，年内2011年力争达到80%以上，全市2012年小企业普遍依法签订劳动合同，小企规范工资支付和工时管理，业完按规定参加社会保险。成劳有关部门为此将加强日常巡查、动合订书面审查、同签举报投诉专查和专项执法检查，年内切实解决劳动合同条款不完备、内容不合法、权利义务不对等的问题，规范企业用工。