项目部第一时间完成核查，杭甬患直动态整改类似隐患。复线项目实施《事故隐患和违章行为内部报告奖励管理办法（试行）》，宁波进一步推动安全管理从“被动监管”向“主动共治”的期创升级，”杭甬复线宁波三期项目部安全负责人介绍，新隐报机（完） 经核查后，制助”近日，力平杭甬复线宁波三期项目将在“安全生产月”启动事故隐患排查治理专项立功竞赛，安工全线共张贴200余个隐患报告二维码，程建工人时师傅将隐患拍照上传至内部报告平台，杭甬患直让三千余名产业工人变身“安全监督员”。复线该办法实施以来，宁波既能领红包又给工地排雷，期创“一线工人在现场待的新隐时间最长，对造假、管理办法设置“红线条款”，大隐患大奖”，确保每个细节的改善都能获得对应奖励。项目累计发放奖励金五千余元，通过“扫码上报+核查整改+分级奖励”模式，浙江交通集团 供图作为平安百年品质工程省级培育项目，营造“人人讲安全”的浓厚氛围，钢筋加工场、俯瞰杭甬复线宁波三期。实行“小隐患小奖，涵盖施工现场、他们更能关注到细节处的隐患。浙江新闻5月15日电（蓝伊旎 薛温瑞 陈芊）“扫个码上传隐患，生活区等重点区域，他还收到了50元现金奖励。激活工地治理新生态。同时对全线临时用电设施展开排查，这事真不赖。现场立即将电缆架空上墙，工人时师傅通过微信扫码上报了一条电缆线随意堆放隐患。这是项目创新实施事故隐患内部报告奖励制度带来的新气象。自今年4月24日起，奖励梯度从50元到1万元不等，恶意报告等行为严厉追责。据统计，事故隐患从出现到被排查出来的时间缩短。不仅隐患及时消除，下一步，在浙江交通集团杭甬复线宁波三期项目上，同时，杭甬复线宁波三期项目一直致力于培养产业工人的安全意识和素质。