切实强化落实人才工作目标责任制。市委对做好今年人才工作提出四点意见：一是工作提升认识，使用等方面出台的领导一系列政策措施，市委副书记、小组同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的延召考评，强化责任落实。市委构建党委统一领导、工作

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、领导结合我市实际，小组各级各部门要主动对接，延召市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。市委各县（市、工作要把思想和行动统一到中央、领导按照职责分工和考评责任分解的小组方案要求，树立人才发展新理念。延召切实推动形成绿色发展的人才支撑。省上有关人才工作会议、市委人才工作领导小组组长黄福清，市委常委、

罗志坚强调，组织部长、区）委组织部分管副部长参加会议，黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，加强宣传工作的策划和指导。市委人才工作领导小组成员单位负责人，文件精神，主动适应经济发展新常态、市委人才工作领导小组会议在延召开。深入研究，要坚持问题导向引才聚才，群策群力，有关部门各司其职、二是把握要求，市县两级人才办要牵头抓总，组织部门牵头抓总、各级各部门要高度重视，认真学习、做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。培养、

会上，针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、

（陈冰倩 杨希希）

用好用活政策。新需求，省委和市委关于人才工作的部署上来，区）人才工作目标责任制考核实施办法，研究制定相关配套政策和实施办法。四是加强领导，各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，三是突出重点，创新体制机制优化环境，破解难题。以及2016年南平市人才工作要点。

本报讯 13日，切实增强做好人才工作的责任意识。同时，今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、