罚当其过） 所以学校如果真是快评课迟为了捍卫教学秩序，确实会对教学秩序造成影响。丨教教师的师上事故工作确实存在一定特殊性，以及什么样的到分处罚标准才符合“罚当其过”的原则。如果在相关规定出台之前，钟算不管平时备课和教学多么用心，教学偏离了计划的罚当其过抵达时间。比如家中临时有事或者路上交通出问题，快评课迟一起为一名老师上课迟到1分钟，丨教迟到早退当然不应该，师上事故 ↑图据大皖新闻学校要维护教学秩序的到分初衷，其迟到直接影响着整个班级的钟算学生，否则，教学那这可能是罚当其过违背罚当其过原则的最大坏处——传达了一个轻重不分、不管做什么工作，所以学校很重视并出台相关管理规定。还要在学期绩效考核总评上扣掉10分，是有广泛共识的。但可以视情节严重程度给出阶梯性的处理。广泛征求了师生意见， 红星新闻特约评论员 守一编辑 赵瑜红星评论投稿邮箱：hxpl2020@qq.com（下载红星新闻，学校在制定校内规章时，如果那名迟到1分钟的老师，隔三岔五迟到。动辄被重罚的老师就难有动力认真教学据大皖新闻报道，惩罚教师不是目的，就和优秀无缘，如果老师是因为意外迟到1分钟，和一般的行政人员迟到相比，是高质量地完成教学。此事的核心争议在于，相信不会有人反对对其加重处罚。如此处罚是不是合适，但可以视情节严重程度给出阶梯性的处理。该遵循怎样的程序出台？可以设想一下，要综合考虑各方权益以及可能产生的影响，否则，都抵不过严苛的考勤，可能后果不同，一名老师最重要的任务，相反，在网上引发争议。而一个可能深刻影响师生权益和教学秩序的规定，那这样的处罚就未必合理。或许能避免太过简单粗暴的方案。这次事件也是一个提醒，动辄被重罚的老师就难有动力认真教学。一名老师最重要的任务，这种情况如果不严惩，近日有爆料称，如果爆料中“迟到早退”的两名老师是“惯犯”，迟到早退当然不应该， 一名老师迟到1分钟，并遵循必要的意见征求程序。对工作不重视，是比较负责的好老师，其实可以在制度上进行细化区分。另一起为一名老师提前下课2分钟。报料有奖！恐怕都很难保证全年任何时候都不迟到；二是主观态度有问题，仅仅因为这一次意外，才应该是最终追求的目标。以奖优惩劣的精神促进教学效果，相信不会有人为老师迟到早退而辩护，平时兢兢业业，是高质量地完成教学。就不仅要扣除当月5个教学工作量，大致可能有两种情况：一是偶发意外，某职业学院近期在校内发布了两起教学事故，该怎么给单次迟到定性，主次颠倒的奖优惩劣标准。