宿松融媒讯 “在全县范围内整改白条列支问题金额484.28万元，用好问责144人次。巡察对教育系统工程建设招投标领域突出问题专项治理发现4个方面主要问题，建议进行了分类处理，书推松新目前，动整已给予提醒谈话69人次、改标警示谈话26人次、本兼诫勉3人次；在教育和医疗卫生系统选人用人专项治理，治宿发现问题4个，闻网已完成整改3个，用好建立完善制度4项。巡察”日前，建议宿松县委巡察办收到县纪委监委、书推松新县委组织部的动整复函。

　　为强化巡察成果运用，改标推动系统治理、深化标本兼治，扎实做好巡察“后半篇文章”。今年7月，宿松县委巡察办针对县委第二轮巡察发现的教育、医疗卫生领域白条列支问题、人事管理不规范，教育领域工程项目审核把关不严等突出问题，分别向县纪委监委、县委组织部发出巡察建议书。

　　为防止巡察建议书“一发了之”，县委巡察办充分发挥统筹协调、跟踪督促职能，采取实地督查、书面汇报等形式对巡察建议书办理情况进行跟踪问效，构建管理闭环，确保每份巡察建议书都有“回音”，达到“一书建议、治理一方”的良好效果。

　　集中治理，确保实效。针对巡察建议书指出的问题，该县纪委监委会同相关部门在全县范围内开展白条列支以及在教育系统开展工程建设领域突出问题专项治理，通过全面自查自纠、重点检查以及严肃的追责问责推动专项治理走深走实，通过建立《关于坚决杜绝白条列支行为 构建财务会计监督管理长效机制》制度，巩固专项治理成效。县委组织部强化指导督导、推动整改落实，向县教育局党委、县卫健委党组印发了问题整改通知单，坚决做到全面排查整治。目前，县卫健委对基层干部及基层院长交流无序问题，按程序调整优化了6个乡镇卫生院院长职务。县教育局针对干部人事管理体制不完善问题，免去5名混编混岗人员职务，清理了3名超上挂人员，19名从基层学校临时抽调人员全部返回原学校。

　　“推动改革、促进发展是巡察工作的落脚点，我们向日常监管部门发出巡察建议书，由其牵头开展系统性专项治理，通过全面排查整改类似问题、健全完善制度进行综合施治，扎紧制度建设‘笼子’，真正从根子上、源头上解决问题。下一步，我们还将通过完善巡察整改评估机制、全程跟踪督办、定期约谈等形式，倒逼整改责任落实到位，不断巩固深化问题整改成效，把建议书用足用好，真正发挥巡察标本兼治战略作用。” 该县县委巡察办主要负责人表示。（通讯员 石小燕 张婷芳）