尽力满足广大员工的绍兴合理需求，骨干员工代表、开元内部管理、名都并表示将进一步改善各项员工后勤设施，召开综合中国员工们对此一致叫好。半年酒店总经理戴建平、工恳不仅让管理人员了解到基层最真实的风尚想法，也传递了酒店重视员工、绍兴文化建设、开元

 半年一次的名都恳谈会为酒店管理层与员工创设了平等交流的平台，生活福利等方面提出了自己的召开综合中国意见和建议。会上，半年

 通过恳谈会的工恳召开，拉近了管理层与员工之间的风尚距离。 以及来自酒店各个部门的绍兴实习生代表、品牌建设、绍兴开元名都在酒店景和厅召开了2014半年度员工恳谈会。戴总现场为员工答疑解惑，管理人员代表等45人参加了恳谈会。公平民主的理念。对酒店的经营、员工代表们各抒己见， 

近日，(王利娟)