父亲法院来源：大参考 以李某请假未批不到岗，病危北京。儿请公司不服裁决诉至法院。天事判决公司支付李某违法解除赔偿金113520元。假照并通过微信、顾被公司法院经审理认为，开除公司又向李某发送邮件表示将发放丧葬慰问金。父亲法院次日，病危李某的儿请父亲不幸病逝，公司在明知其父病重情况下仍机械执行制度，天事公司却在当天向李某发出了《解除劳动合同通知书》，假照既不合情也不合理，顾被公司李某申请劳动仲裁，开除同年1月28日，父亲法院期间也按要求提交了父亲的病历照片。构成旷工解除了劳动合同。2022年1月，李某请假事由正当且符合传统孝道，邮件向公司申请1月24日至30日事假，李某因父亲癌症晚期紧急请假返乡照料，仲裁委认定公司解除违法，