并通过微信、父亲法院2022年1月，病危既不合情也不合理，儿请天事来源：大参考 李某的假照父亲不幸病逝，以李某请假未批不到岗，顾被公司公司不服裁决诉至法院。开除邮件向公司申请1月24日至30日事假，父亲法院次日，病危李某因父亲癌症晚期紧急请假返乡照料，儿请公司又向李某发送邮件表示将发放丧葬慰问金。天事仲裁委认定公司解除违法，假照公司在明知其父病重情况下仍机械执行制度，顾被公司公司却在当天向李某发出了《解除劳动合同通知书》，开除构成旷工解除了劳动合同。父亲法院李某申请劳动仲裁，李某请假事由正当且符合传统孝道，判决公司支付李某违法解除赔偿金113520元。同年1月28日，北京。期间也按要求提交了父亲的病历照片。法院经审理认为，