会议现场。浙江王逸飞 摄浙江新闻5月18日电（记者 王逸飞）5月18日，省海浙江省海外高层次人才联谊会青年分会2025年会暨品牌启动会在杭州余杭区举行，青年近200名来自人工智能、暨品举行生物医药、牌启高端装备等不同领域的杭州青年人才参加会议。当前，余杭余杭正全力打造杭州城市重要新中心，浙江浙江省海外高层次人才联谊会青年分会（下称青年分会）作为浙江省海高会中平均年纪最小、省海涉及行业最多、青年最有活力的暨品举行分会，与这片创新创业沃土的牌启气质完美契合。双方共同举办这场属于青年人才的杭州盛会，通过线下沉浸式交流与线上无界化互动的余杭功能互补，推动交流碰撞成为“持续性动能”，浙江为促进科技创新、产业创新、人才创新深度融合积蓄智慧。18日的活动现场，青年分会“海创青跃”数字化平台正式发布。这是余杭联合青年分会共同打造的“云端桥梁”，集成互动交友、需求对接、活动报名、政策咨询等功能，满足青年人才在创新合作、资源共享等方面的需求，为青年分会内各领域青年人才搭建无界交流的数字空间，打造24小时不打烊的创新创业“朋友圈”。据悉，“海创青跃”数字化平台后续将定期发布未来产业主题沙龙、项目路演、政策解读会等系列活动，持续释放青年人才活力。活动中，青年分会“海创|青跃Empower”品牌正式发布，分会会员通过数字化平台，共同点亮象征余杭与青年分会“成长与共生”的数字人才树。其中，“海创”意味着延续余杭创新策源基因，“青跃”意味着激发青年跨界碰撞，“Empower”则体现激活产业升级势能，这棵象征“海创|青跃Empower”品牌的数字人才树将见证余杭与青年分会的融合共生、相互赋能，以及未来的无限可能。杭州佳量医疗科技有限公司董事长、青年分会副会长曹鹏表示：“品牌不仅是符号，更是青年分会与余杭双向奔赴的见证。期待越来越多青年人才在这片创新创业的‘热带雨林’中扎根成长，结出属于自己的‘创新果实’。”近年，余杭持续优化人才生态。该区每年新引进35周岁以下大学生超5万名、10年间核心区就业人口平均年龄从42岁下降至32岁。此外，余杭已连续4年夺得浙江省科技创新鼎。截至目前，其累计引进及合作“两院”院士和海外院士109名，集聚海外高层次人才7000余名，人才总量突破47万、约占常住人口的三分之一。会上，依托数字化平台，青年分会首批“产业教授”“科技副总”需求正式发榜。这一需求榜单精准对接“产学研用”各环节痛点，让实验室的“创新因子”与市场的“发展动能”在碰撞中迸发火花，全力推动更多校院企青年人才有序流动共享，在教科人一体化改革中先行先试。在青年分会首期“青跃澎湃·创变未来”品牌活动中，良渚实验室副主任、党总支书记，青年分会副会长夏宏光围绕“教科人一体化探索实践”开展主题演讲。在“青才来余 共创未来”圆桌会环节中，来自各行业的青年科学家、创业者和投资人代表，围绕青年科技人才创新创业的机遇与挑战主题，共同探讨青年人才的成长路径、创新创业的经验，为推进教育科技人才一体化提供新思路。今年以来，余杭在杭州率先建立教育科技人才一体推进机制，正式启动“青才引领”教科人一体贯通行动，锚定“高层次科技人才引育、高能级科创平台融合、高水平科技企业突破、高质量科技项目成长、高价值科技服务生态”等“五高”目标，通过深入实施“博创未来”“青才来余”提质计划，加强各类优秀青年人才的发现培养，迭代“青才发现”机制；贯通高校、科研院所、企业等青年人才，构建“企业出题、院所答题、产线验证”协同创新模式，激发“青才有为”活力；以升级“8+1”人才政策体系为契机，完善青年人才创新创业的全链条支持，健全“青才陪跑”体系，全力打造“好阳光、真雨露、心相印”的青年人才发展生态。接下来，余杭将继续坚持“人才引领创新驱动”发展战略，与青年分会在人才招引、资源共享等方面形成更强合力，共同打响“海创|青跃Empower”品牌，给予青年人才更多信任、更好帮助、更有力支持，让青年人才在余杭挑大梁、当主角，为打造全球创新策源地、创新人才蓄水池、科技成果转化首选地注入青春力量和澎湃动能。（完）