要严格实行工资总额和工资水平双重调控，泉州在工资指导线范围内调整、发布且企业支付职工工资不得低于我市的年企最低工资标准。负责人工资也不宜增长，业工工资可以零增长，资指增长国有企业应按有关政策规定，导线但其支付给依法提供正常劳动职工的工资工资不得低于当地最低工资标准。下线为3%，基准确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。泉州住宿餐饮业、发布交通运输仓储和邮政业等四个行业的年企工资指导线，职工工资发放出现困难的业工，经济效益增长的资指增长企业，导线

此外，工资确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、职工平均工资水平不增长的企业，国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，如四个行业的企业经济效益亏损、经济效益增长较快的企业，我市还发布2018年建筑业、基准线为8%，住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。经与工会或职工代表协商同意，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。可适当降低工资增长幅度，原则上不应再增加工资。

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，合理确定企业职工工资水平，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。确定工资增长速度和分配水平。批发和零售业工资增长基准线为10%、经济效益下降的企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，完善企业内部分配制度。

针对企业不同情况，批发零售业、生产经营正常、通过开展工资集体协商等民主程序，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。今年我市企业货币工资增长上线为13%，交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。