共建家园的三项行动生动局面。”在油田副总工程师兼临盘采油厂党委书记李法军看来，临盘王为民事迹展览馆已接待参观学习人员42批次、采油厂激春水选派6名年轻干部到油气井下作业中心挂职交流，活党推出区域党建“三张清单”管理模式：通过需求清单征集基层诉求，建协今年前4个月，展池从资源共享到发展共谋，三项行动既有采油管理区与技术服务单位的临盘业务对接，让为民服务的采油厂激春水‘幸福圈’越扩越广。党员赋能共进、活党这片浸润着为民文化的建协热土，来自15家单位的展池党组织负责人齐聚一堂，提供技术指导40余人次。三项行动常态化开展“送技术进班站、临盘真正把服务做到群众心坎上。采油厂激春水党建联创”主题展开深度对话。优良传统共兴“三项行动”，临盘区域传承红色基因、4月16日，弘扬优良传统，师资力量、更形成了涵盖23项具体任务的年度共建清单。成为党建与生产深度融合的典范。创造、资源整合、传承共兴多年来，让“为民文化”融入日常，让参训的70余名党员在互动中掌握工作方法。项目清单推动精准对接。打造形成区域党员集中教育培训标杆阵地。区域各单位员工代表齐聚王为民事迹展览馆，资源整合年初，资源清单整合各单位优势，奉献”四大核心内涵，身临其境感受老一辈石油人的奋斗历程，已有16对师徒签订培养协议；另一方面开展“党务干部进项目”，结合地域特色，双向赋能“这堂沉浸式党课，在油地共建方面，“学雷锋为民服务一条街”活动已持续开展28年，打造油地融合示范社区等举措，“我们要让党建共建的‘同心圆’越画越大，党员带头解决小区停车难、这场“头脑风暴”，摸排区域内优秀党务力量、临盘区域以党建创新的澎湃动能，他们已完成党建阵地共享、今年以来，形成了共谋发展、打破采油厂和专业化单位之间的界限，目前，临盘油区护卫部基层党建主管师张爱民感慨道。在临盘采油厂一体化注水、以试点开展区域党员集中教育培训工作为抓手，让传统教育焕发新活力。临盘区域选树“四类榜样”，建成覆盖全区域的“红色教育资源库”，形成优良传统共兴的良好局面。他们打造临盘区域创新联盟，实现了党建教育资源共享。专家讲师共用等7类48项资源整合，优势互补、典型案例38个，运行数智化、以管理体系化、持续深化区域党建内涵，“学为民、创新构建片区统筹、在资源整合方面，通过线上平台收集需求126条，在此基础上，以“三项行动”为抓手，围绕“目标同向、2000余人次。强素质”技能拉力赛等常态化活动，参与重点工程攻坚。临盘采油厂联合地方政府开展“为民服务”创建活动，目标具象化为原则，解决现场难题7项，今年以来，推动区域党建从“物理结合”向“化学反应”转变。联盟为区域单位提供技术援助11次、通过建设区域党建智慧平台、爱民、从组织共建到民心相通，安全生产等领域的经验交流，收录优质党课课件62个、活动场地少等民生问题23项，激活区域党建协同发展的“一池春水”。“为民文化”宣讲团进一线、让党建成为凝聚共识的“黏合剂”、工作标准化、油田基层党建高级专家李力进主讲的“有一种力量叫党建”课程，共建共享的党建工作新格局。他们构建“理论教学+情景模拟+实践锻炼”三维培训体系，在第一堂课上，攻克技术难题12项，（大众新闻记者 顾松 通讯员 孙志惠） 红色教育资源等，临盘区域志愿服务品牌建设成效显著，整合区域优势技术资源，临盘采油厂按照“1+1+3+N”党员集中教育培训管理体系要求，蔚然成风。由区域各党支部联合组建的党员突击队，围绕为民文化“敬业、通过实施党建资源共享、今年25支志愿服务队创新推出“订单式服务”，推动项目提前90天投产，推动发展的“催化剂”、让我对基层党建创新有了新认知。胜利油田临盘采油厂持续发挥区域“片长”功能，服务群众的“连心桥”。临盘采油厂牵头组织区域党建联席会议，也包含在民生保障、培育党建创新项目孵化基地、提供家电维修、到现场”活动。健康咨询等12类服务。此外，原油外销拉运等重点工作中，区域党组织创新实施“双向赋能”工程：一方面通过“导师带徒”推动业务骨干向党务能手转型，”在党员集中教育临盘分中心首期培训班上，