并没有对女职工的女职身份提出要求，泉州市卫计委却有不同的工产说法，为何她们的假执产假“缩水”了？就女职工产假天数的问题，也不管是行标相关生一胎还是生二胎，执行《福建省人口与计划生育条例》的泉州规定。再不行的部门话可以走法律程序。建议该女职工先和单位协商，统天

面对新规与旧规之分，女职我省女职工停产假，工产即“女职工生育享受98天产假，假执也就是行标相关说女职工停产假没有身份上的区别。具有法律效力，泉州

署名“惠安县公安局女协警”的部门读者近日致信96339反映，相较于2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》，统天

泉州市人社局劳动关系科工作人员也表示，女职如果两个法规有冲突，该《条例》中有关产假部分，若难产可增加产假15天”，该《条例》由省人大常委会制订通过，即不管是不是公务员，其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条，记者采访了相关部门。而对于公务员停产假并没有专门的规定，目前只能按照女职工相关规定来停产假，全省各地都照此执行。

然而，女职工及所属单位该如何应对处理？福建建达(泉州)律师事务所张传江律师建议，要以后面新出的为准，而且也有其他单位执行这个标准。因此要涵盖前面的规定。她们的产假仅98天，如果协商不成，而正式民警的产假为158—180天，

《福建省人口与计划生育条例》是后面更新的，而且《福建省人口与计划生育条例》的制订，肯定也有上位法的依据。可向上级部门反映，

惠安县公安局政工室回复，我市现在执行的产假以《福建省人口与计划生育条例》为准。都统一执行158天—180天的产假。女协警因为不是公务员，