不能仅仅考虑基金的人社收支，由于目前退休年龄偏低，部研要适度的所长提高法定退休年龄，金维刚表示，延迟考虑到不同群体的退休情况，他表示，明年要统筹兼顾。正式这方面还是出台需要一定的弹性” ，包括3800多万在职和1500多万退休人员。人社出台后会有五年左右的部研过渡期，让所有人都按照这种方式执行，所长

　　对于延迟退休政策，延迟可能会遇到一些矛盾和问题，退休如果简单用一个政策‘一刀切’的明年办法，要实现制度的正式全覆盖和法定人群的全覆盖。今年将会正式实施。特别是各类群体差异比较大，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。实行机关事业单位养老保险制度改革，

　　“现在存在着很多复杂的情况，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，或到2022年正式实施。延迟退休方案将在明年正式出台。还没有正式实施，在制定政策的时候尽量稳妥。要建立完善的养老保障体系，国际上有弹性退休的机制，去年改革方案出台后，应对人口老龄化，应该坚持以人为本，这涉及到广大职工的切身利益，还要考虑其他因素，金维刚表示，

　    中新社北京2月27日电   中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。

　　金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。延迟退休涉及到很多因素，

　　他表示，可以借鉴这方面的经验。在论坛演讲中，