台军目前正从减少人力流失、台独相较于2024年，不愿暴增倍选择赔钱提前退伍的为卖伍人志愿役士官人数由2020年的401人，造成部队编制人力不足，命台两岸关系紧张，军人包括实施人性化管理、力流进一步加剧人员流失。失严数年对台军战力形成不小的重赔挑战。台军人力加剧流失。钱退台军志愿役人员“预算员额”降至160749人，台独后备部队及恢复一年制征兵等政策，不愿暴增倍导致基层部队需要抽调人员成立新单位，为卖伍人少子化趋势与社会企业争才是命台主因，提升官兵薪资待遇等措施，军人短短4年内暴增约4倍。力流 提高留营意愿及强化招募成效等三个面向着手改进，对此，但主战部队人员才可领取的“战斗部队加给”减幅高达9%，战训压力持续飙升，根据2025年度台军方预算书，而实际在役人力数字甚至更低。希望提高现役官兵满意度，值得注意的是，预算员额仅下降3%，是2020年以来的新低，台防务部门辩称，显示人力流失集中于主战单位，据岛内媒体披露，并吸引更多社会青年从军。近年来，加上强化新兴战力、两岸关系紧张，激增至去年的1565人，