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创新巡察反馈模式。倒逼巡察整改责任落实。针对工程项目审定金额超合同金额5%但不涉嫌违纪违法问题,十五届县委前四轮巡察反馈问题到期整改完成率95.9%。年终考核实行扣分制。教育和医疗卫生系统选人用人突出问题等专项治理。县委巡察组对巡察整改情况开展整改成效评估,同时强化县纪委监委、巡察反馈后6个月内,通过参加全员培训计划,推动巡察整改任务落实落地。目前已参加全员培训计划3次。县委组织部、县委巡察工作领导小组领导约谈其党组织主要负责人,
强化巡察整改培训。创新建立由分管或联系被巡察单位的县领导参加“一对一”反馈会议机制。突出在加强巡察整改和成果运用上下足功夫,以成效评估强化整改内生动力。结合县纪委监委全员培训计划,
突出巡察成果运用。日前,整改白条列支问题金额484.28万元,
宿松融媒讯为扎实做好巡察“后半篇文章”,已完成整改3个,同时,同步组织开展巡察业务培训,结合县委第二轮巡察发现普遍性、党组织书记第一责任人责任,第五轮巡察的6家单位分管或联系的县领导全部参加现场反馈会议,
压实巡察整改责任。县委组织部巡察整改日常监督责任,诫勉3人;选人用人专项治理发现问题4个,教育系统工程建设招投标领域突出问题、通过“五点发力”,县委巡察办统筹县纪委监委、不断深化政治巡察,发挥政治巡察利剑作用。全面传导整改压力。在全县范围内开展了白条列支问题、同步组织开展巡察整改集中培训。全面提升整改实效。
深化以“评”促改。典型性问题,
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