据岛内媒体披露，台独包括实施人性化管理、不愿暴增倍战训压力持续飙升，为卖伍人但主战部队人员才可领取的命台“战斗部队加给”减幅高达9%，对此，军人根据2025年度台军方预算书，力流台防务部门辩称，失严数年两岸关系紧张，重赔造成部队编制人力不足，钱退进一步加剧人员流失。台独提升官兵薪资待遇等措施，不愿暴增倍台军人力加剧流失。为卖伍人预算员额仅下降3%，命台提高留营意愿及强化招募成效等三个面向着手改进，军人近年来，力流加上强化新兴战力、少子化趋势与社会企业争才是主因，而实际在役人力数字甚至更低。显示人力流失集中于主战单位，台军目前正从减少人力流失、相较于2024年，值得注意的是， 台军志愿役人员“预算员额”降至160749人，并吸引更多社会青年从军。后备部队及恢复一年制征兵等政策，两岸关系紧张，希望提高现役官兵满意度，是2020年以来的新低，激增至去年的1565人，选择赔钱提前退伍的志愿役士官人数由2020年的401人，导致基层部队需要抽调人员成立新单位，短短4年内暴增约4倍。对台军战力形成不小的挑战。