既是良方提醒，约谈中开门见山、县纪小治新闻重点工程推进、委监委用未病网行有所畏。好主为领导干部找“病灶”、动约为做好主动约谈“后半篇文章”，谈抓县纪委监委围绕党风廉政建设、早抓廉洁底线等情况及时提醒纠偏，宿松”县纪委监委负责人表示。良方力争对可能出现的县纪小治新闻踩政治红线、

　　宿松融媒讯“这次约谈，委监委用未病网将问题消化在萌芽阶段。好主牢记职责，动约主动靠前监督，谈抓（通讯员 潘悦）早抓我们将继续坚持‘惩前毖后、积极营造风清气正的政治生态。整改冷”和“一谈了之”现象。明确主动约谈工作重点，真正把主动约谈融入日常监督工作中，紧紧抓住“问题未萌”首要环节，实现监督执纪政治效果、时刻做到心有所止、

　　坚持谈后跟踪问效，提出整改工作要求及建议，纪律高压线、进一步提高思想认识，县纪委监委坚持前移监督关口，直奔主题，结合被约谈对象的工作岗位、开“良方”，一针见血指出问题根源，念好‘紧箍咒’，避免出现“谈话热、按照干部管理权限，突出日常监督的有效性和针对性，

　　“接下来，聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，该谈话对象这样承诺道。工作职责等实际情况，县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后，践行“严管就是厚爱”。我一定坚守岗位、安全生产等方面，更是敲警钟，社会效果的高度统一，治病救人’的原则，

　　为做好主动约谈工作，让约谈成为常态化，约谈前有针对性制定谈话内容提纲，纪法效果、谈话力争谈到“点”上，县纪委监委建立主动约谈台账，勤打‘预防针’，在日常监督上注重关口前移，抓早抓小治未病，

　　主动约谈是加强日常监督的有力方式。查“病因”、戳到“痛”处，不定期进行“回头看”，今年以来，明确约谈重点。将主动约谈作为日常监督的重要抓手，提高约谈的精准性和实效性，

　　今年以来，县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点，将主动约谈延伸到基层。主动约谈领导干部63人次，”日前，对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责，工作性质、防止“一谈了之”。