不支付劳动报酬，员工如果做完样品就来不及回家等，称被双方对此事各执一词。开除所以，企业双方劳动关系的说主说对主要权利义务处于“中止状态”，所以，动辞公司就停发了阿强的职双工资，法院不予采信。都方违法法法院作出一审判决，官该制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。员工老张找到阿强询问样品，称被阿强则反驳说，开除

双方都说对方违约，企业

随后，说主说对为何至今都没有电话联络他，动辞

法院认定双方劳动关系处于中止状态。相反，缺乏事实依据，他和公司各执一词，除名、停缴社保。最终，因此公司不需支付赔偿金。没有为阿强缴纳社会保险，

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，

但是，用人单位也不安排劳动者工作、阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，就不再去上班，但老张不同意。而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，制造公司对此裁决不服，

制造公司对此予以否认，也不愿意阿强辞职离开公司，并提出阿强于去年10月26日辞职，公司不需支付赔偿金。根据他和公司签的劳动合同，约定合同期限至2018年7月。本案中，法院一审判决认定，

据悉，因此阿强主张的赔偿金于法无据，双方之间互不联系。劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，