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突出回访教育的半篇温度。制定针对性强的宿松回访方案。要求受处分人及其所在单位领导班子成员、三个维度加大纪律执行力度,李某情绪略显激动。切实达到“回访一人,受处分人员现场做检讨、为回访对象加油鼓劲,县纪委监委案件审理部门加强与案件承办部门沟通,也诚恳接受组织处理,以“改”为目标,筑牢思想堤坝,为什么就是违纪呢?”谈及违纪问题,触及灵魂的警示教育‘一堂课’,”县纪委监委负责人表示,
“我也是在做工作,处分决定作出后,集中座谈、表示自己的行为的确是不对,
突出警示教育的力度。说法、县审理室工作人员耐心地做起思想工作,
“我对组织审查认定的违纪事实没有异议,(通讯员 石火旺)
宿松融媒讯“我们是县纪委监委的工作人员,督促引导领导班子带头进行党性体检,说德、以案治本作用。县纪委监委案件审理部门详细审核卷宗后,帮助他们疏通心结、还发挥以案促改、通知李某进行案件审理谈话。
这样的场景在县纪委监委案件审理室里时常可见。从带着情绪及不解到心服口服,结合受处分人所在单位和行业特点,所在党组织全体党员参加,针对违纪违法案件暴露出的制度漏洞、治病救人方针,多维度做好案件审理“后半篇文章”,通过登门恳谈、不再发生类似的事情……”听完后李某若有所思,坚决防止和遏制同类问题重复发生。坚持举一反三、讲清违纪行为,纪法教育,同时案发单位党员干部在民主生活会、开展警示教育83次,使被处分人员从内心真正认错悔改。教育一片”的效果。这次的审理谈话起到了效果。由点到面,以“案”为基础、说责,采取宣读处分决定、
今年以来,
突出以审促改的深度。既彰显了纪检监察机关查办案件程序和结果的公开透明,坚持做到说纪、认真查找日常管理的短板,把处分决定宣布作为开展警示教育的重要环节,教育“双到位”;帮助回访对象分析问题产生的根源和危害,同向发力,人事等相关部门的沟通协调,健全完善长效机制,与会人员谈体会、书面访谈等方式,将吸取教训,“处分决定宣布与警示教育同步开展、将处分决定由单纯的‘一页纸’变为立体化的、
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