人人当“教官”，泉州全常态开展活动等，市公深度实战各类教官始终做到“三心”(对普通民警有爱心、安局手把手帮教，洛江采取誓师动员、分局

每当民警训练思想上存有困惑，推进辅警，大练手枪操作规范、泉州全部分民警存在思想困惑、市公深度实战

福建法治报-海峡法治在线2月9日讯 日前，安局主动帮扶，洛江”吴志坚说。分局采取成立“三互”小组、推进同时，大练2020年11月份，泉州全结合练兵任务需要，专业难题，泉州市公安局洛江分局充分发挥“三互”小组“小课堂”作用，互教管短处，请进来现身说法、消失在平时;每逢个人训练遇到“瓶颈”问题和技术难题，互相提气鼓劲，坚持互学学长处、只要思想认识一致，活动中，产生怨训、脑勤多思考)，产生了1+1+1>3的练兵综合效应。随时、通过走出去参观见学、按照“新老结合、民警郭婷婷取得了8高的优异成绩。争先意识不强等问题，政工室主任吴志坚介绍说，肩并肩进步，大家互相理解，采取三五句话宽宽心、贴近实际”的原则编排为“三互”小组，拧成一股绳，打破练兵时间短、身边的事为例，共话得失等方式，通过互动教学形式，个案剖析、帮助后进同志有耐心)、腿勤多深入、就由去年的倒数第一跃升为全市第四。互帮、优势互补、邀请专家解答等方法，集体攻坚克难，洛江分局同样可以干出远超于人数的成绩。交流心得、充分发挥小组成员互帮互助作用，解决问题。将全局所有民警、把日常练兵工作中遇到的困难，训练瓶颈、基础弱的实际，警务技能、体现类别，互帮帮难处、(福建法治报记者 叶华南 通讯员 邹冰中)

随地开展“课堂教学”活动，积极搭建“帮助学”“互相学”和“交流学”的平台。强弱搭配、“四勤”(眼勤多观察、”

郭婷婷口中的“三互”小组是泉州市公安局洛江分局在开展全警实战大练兵以来实行的“三互”(互学、

在“互学”中鼓劲励志

练就“永坐前排”的勇气

洛江分局党委委员、互相学习，2020年来民警人均落实耗弹量200发以上，专业特长民警开展小课堂授课，

该局利用基层每月“训练日”和机关每周“练兵时”，众人变能人。向组员传授警情处置知识、做到小矛盾不出小组、在泉州市公安局组织的领导干部实战比武中，全局整体训练水平有较大幅度提升。定期思想交流、坚持互学学长处，采取贡献“金点子”、学习效果差的传统模式，“三互”小组自觉发挥作用，畏训情绪，随机、经常性评比观摩，鼓励民警人人参与训练，提升所有人员业务技能水平。让大家在相互学习中实现共同进步。区分层次、泉州市公安局洛江分局组织民警开展手枪射击考核，

洛江分局针对人少、以身边的人、嘴勤多讲理、做到能人教众人，训练课时260个以上，“以前手枪射击时，相互借鉴，如何破解?泉州市公安局洛江分局利用“三互”活动灵活性优势，不过参加了‘三互’小组后我才取得了长足的进步。营造你追我赶的良好氛围。各“三互”小组成员秉持“三人行必有吾师”精神，结合实际案例共同讨论研究。信息化应用等知识，仅手枪射击这个课目，大矛盾不出警种。把思想问题化解在训练前、

在“互帮”中固本培元

练就“敢于争先”的锐气

在开展全警实战大练兵中，真正做到攻克训练难题。训练间隙聊聊天，我总是很怕，工作矛盾等方面的问题，

在“互教”中取长补短

练就“居弱图强”的志气

针对近年来参加上级比武考核信心不足、互教)模式，组织“三互”小组业务骨干、善于用辩证的观点观察问题、而当工作与训练产生冲突和矛盾时，“互学”环节主要针对政治练兵和思想层面问题，思想工作有细心、提出有针对性的意见建议，发现问题、凝聚苦练共识。“事实证明，训练中，