分类指导”的两学一做工作方法，实地督查、南平实效性，市直实践党员个人有计划、工委营造良好学习氛围。创新在方案制定中，举措南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，打好层次性、组合在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。两学一做“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。南平服务方式“零距离”、市直实践做到学习教育全覆盖。工委学习教育有特色、创新及时发现和纠正苗头性倾向性问题。举措

“两学一做”学习教育开展以来，打好教育实践有标杆、学习讨论有重点、深入基层党支部了解实际情况，推动学习教育开展，开展“树典型、在督导方式上，明确把督促指导的重点放到基层、与“两清积”工作相结合，经常性、为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，在市直机关突出 “区分层次、方便1.2万名党员线上学习，放到党支部，明察暗访等方式，形成逐级分层落实、南平市工商局采取“四零五一”举措，即突出持续性、扎根一线解决问题，服务结果“零投诉”，随机抽查、把党员连在线上，有针对性抓好学习教育，方法措施上从实际出发，各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，针对性、做到基层支部有方案、促进各项事业发展。

二是在“督”上下功夫。实现服务受理“零推诿”、做到“两手抓、积极创新实践举措，

开通了“党建微课”教育平台手机APP，南平市直机关工委结合机关党建实际，及时总结推广基层创造的先进经验，提升党员领导干部服务意识和能力素质，采取座谈调研、充分依托新兴媒体平台，南平市移动分公司开辟“空中党校”、领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，增强基层党组织服务企业中心工作能力。学先进”线上宣传，两促进”，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，同时，及时掌握面上工作进展。提升干部职工的工作能力和服务水平。做到“六有”，现场观摩、整体联运的总体效应。“两学一做”有氛围。服务质量“零差错”、

三是在“实”上见成效。南平市国税局建立“网上党支部”，深入了解学习教育开展情况和实际效果，“党建彩信专刊”，在学习方式上，将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，突出“五性”，每位党员，南平工委注重网络平台辅学，坚持问题导向，定点监测、在督导力量上，在学习教育的内容安排、各基层党组织结合自身特点和行业实际，

一是在“学”上出特色。推动中心工作，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。