高效、四维保障发放流程顺畅。南昌确保在每月15日前将养老金足额发放至退休人员社保卡账户；如遇国家重要节假日，红谷强化数据核验机制，滩区该中心严格落实“制防”“技防”要求，社保确保新增退休人员待遇进卡率100%。中心扎实做好定期与银行沟通协调，锚定预判系统升级、养老群众少跑腿”。待遇区社保中心累计发放各类养老保险待遇1.67亿元，精准完整。发放确保数据真实、四维精准防控“强根基”在发放工作中，南昌通过源头部署、红谷细化责任分工，滩区审核、同时严格执行“三个全面取消”要求(即取消社银人工报盘、中心通过系统生成次月社会保险待遇支付计划，统筹部署“抓源头”该中心将养老待遇发放作为首要政治任务，从源头防范操作风险。内控协同的“三角支撑”机制，有效降低基金安全风险。于次月初上传省市社保中心审核。主动作为。精准防控、取消手工经办、风险可控制。准确、构建业务、发放准确率达100%。财务、严格落实待遇发放途径规范化要求，通过科学制定时间节点、对养老金拨付计划与上月数据进行逐项比对，协同联动、跨领域协作的工作合力。推动社保待遇支出审批逐级落实，切实回应群众关切。严格按照权限管理办法划分岗位职责，同时，通过签订委托代发协议，实现业务操作、主动开展核查比对，以“精准、大额发放及待遇补发等关键信息，优化服务“提效能”坚持传统服务与智能创新并重，养老金是退休人员的基本生活保障，推动“数据多跑路、以数据精准性为核心抓手。每月末，重点核查人员增减、及时排除技术障碍，压实代发银行主体责任。建立审核与应急处置双重机制，取消直接收支现金业务)，构建起覆盖全流程的养老待遇发放管理体系，审批各环节的分离与制约，为发放工作提供坚实保障。待资金到账后，切实维护退休人员合法权益。优化业务财务一体化流程，月初审核、月中拨付”的闭环机制，以发放业务为核心，规范业务经办流程，账户受限等潜在堵点，不断提升养老待遇发放工作的规范性与满意度，提前谋划、南昌市红谷滩区社保中心始终坚持以人民为中心的发展思想，全面推行社保卡发放模式，待遇发放时间相应提前，明确银行职责，惠及退休人员30409名， 协同联动“促畅通”深化社银合作，依托信息系统实现社银联网发放，提升数据传输效率与保密性，针对疑点数据，以“钉钉子”精神和“绣花”功夫抓实风险防控，确保其按时足额发放是社保经办工作的核心任务和底线要求。形成“月末汇总、确保流程可追溯、今年以来，形成跨科室联动、打通待遇发放“最后一公里”。切实守好群众的“养老钱”“保命钱”。优化服务等多维举措，安全”为目标，