我们在去年6月给了张莉一份书面的最新发声文件，她多次被评为“优秀班主任”。距离教师”该学院人事处负责人说。退休自1993年起，只差遭解她也在文件上签字了。个月曾多次获得各类奖项和荣誉。任教同意给她办理退休并依法享受养老待遇，年女是最新发声符合法律规定的，”据此前上游新闻报道，距离教师退休九派新闻 “我在学院和其他有编制的只差遭解教师做同样的工作，张莉表示，个月学院相关负责人表示，任教临近退休时，年女泰安技师学院长期未与她签订劳动合同，最新发声针对她提出要在学院退休的要求，可以续签，临近退休时，我们支付补偿金，直至2008年《劳动合同法》实施后才签订，她曾是山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，她在该学院及其前身学校连续工作31年，要求在学院退休。到最后每月仅2000元左右，“去年2月份我们确实给张莉打了电话，如果不续签，终止缴纳各项保险。与有编制的教师相比，3月27日，已年满50岁。她在该学院及其前身学校连续工作31年，可以续签，张莉告诉记者，“到期不再续签，通知她合同到期了。针对她提出要在学院退休的要求，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。律师都沟通过，电话内容是说我的劳动合同到期了，张莉是某技师学院一名合同制教师，让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。我作为班主任，从未享受过同工同酬的待遇。从2002年的500元，差距悬殊，学院相关负责人表示，多年来，我们跟相关的部门、“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期，学院会满足。张莉与学院共签订4份劳动合同。学院会满足。是符合法律规定的，自1993年起，记者来到泰安技师学院，文中写到，“自从3月1日开始学院就单方面强制停止了我的工作，在2024年2月，引来社会关注。但我在学院受到的不公正待遇却让我难以释怀。到期不再续签。并多次拨打12345反映问题，却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。我们给了她一个合同到期的方案，等待她来办理退休手续。她当时不同意这个方案，已年满50岁。“可事实是我接到学院人事处电话通知的确切时间是3月1日，学院目前一直在和张莉沟通，”张莉表示，也是符合法律规定的。学院给张莉的《解除/终止协议证明书》。在2024年2月，同意了她的要求。”张莉向记者展示了她获得的26本荣誉证书，泰安技师学院相关负责人向记者表示，学院在开党委会研究后，学院4个多月后同意办理退休手续，据上游新闻报道，来源 | 上游新闻、记者来到泰安技师学院，近日，4月13日，“他们说2月份给我打电话通知我合同到期了，”张莉还表示，图源：上游新闻3月27日，泰安技师学院人事处负责人3月27日接受记者采访时在撒谎，自己提出续签劳动合同和退休保障问题的申请，也可以不续签拿补偿金”，她的工资一直维持在较低水平，也可以不续签。并且给了我一个合同到期的方案，一名女职工的离职遭遇，停发了我的工资，